V.I.CO. S.R.L. ha adottato per la gestione dei suoi processi e attività caratteristiche, un Sistema di Gestione della Conformità (Compliance) – Modello di Organizzazione Generale ex D.Lgs 231/01 e smi, che disciplina la responsabilità amministrativa degli enti. Parte integrante e fondamentale del Modello di Organizzazione Generale ex D.Lgs.231/01 e smi è il Codice Etico e di Comportamento, scaricabile nella sua revisione vigente, dalla Sezione Trasparenza -, che indica i principi e le disposizioni comportamentali  che devono regolare i rapporti tra V.I.CO. S.R.L. ed i suoi Stakeholders.

In riferimento all’applicazione del Modello di Organizzazione Generale ex D.Lgs.231/01 e smi e del Codice Etico e di Comportamento vigente, parte fondamentale ed integrante dello stesso, si riportano di seguito i Canali Segnalativi Interni ed Esterni sui quali gli Stakeholders aziendali della nostra società possono segnalare violazioni e/o irregolarità – anche potenziali e/o tentate (whistleblowing), secondo quanto previsto dal Decreto Legislativo n°24 del 10 marzo 2023 “Attuazione della Direttiva UE 2019/1937 riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del Diritto dell’Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali”

Il canali segnalativi interni sono i seguenti:

• Lettera Raccomandata all’indirizzo: V.I.CO. S.r.l., Località Closallaz n. 1, 11020 Hone (AO);
• E-mail specifiche: whistleblowing@vicosrl.com  – 231@vicosrl.com

Il canale segnalativo esterno è il seguente:

ANAC (Autorità Nazionale Anticorruzione) sul portale: https://www.anticorruzione.it/-/whistleblowing

Le segnalazioni verranno gestite a tutela dei segnalatori secondo quanto previsto dal D.Lgs 24/20023 e smi sul whistleblowing e secondo riservatezza ex D.Lgs 196/03 e smi in materia di privacy.